Vårt løfte om lønn man kan leve av

Renholdere er viktige medlemmer av en verts team, og vi jobber for å gjøre fellesskapet vårt til et sted der de anerkjennes for arbeidet sitt og behandles med verdighet og respekt. Det er her Airbnbs løfte om lønn man kan leve av, kommer inn i bildet: Det er en forpliktelse våre amerikanske verter har gjort om å betale rengjøringspersonalet sitt rettferdig.

En lønn man kan leve av, er den minimumsinntekten som er nødvendig for å dekke grunnleggende behov og delta i samfunnet. Når renholdere får betalt en lønn de kan leve av, er de bedre i stand til

• å forsørge seg selv og familien
• å utføre konsekvent arbeid av høy kvalitet
• å ta fri for å ta vare på seg selv eller et familiemedlem

Fastsettelse av en lønn man kan leve av i USA

For å hjelpe verter med å forstå hva det vil si å betale en lønn man kan leve av, refererte vi til standarder fra National Domestic Workers Alliance (NDWA), den ledende foreningen for renholdere, barnevakter og husarbeidere over hele landet.

Når du skal finne ut hvor mye du skal betale renholdere, kan du stille deg selv følgende spørsmål:

• Er de selvstendig næringsdrivende? For selvstendig næringsdrivende renholdere anses minimum 25 USD per time som en lønn man kan leve av. De får vanligvis mer betalt enn renholdere som jobber for et selskap, fordi de betaler for egen inntektsskatt, fridager og reiser til og fra jobb. De kan også måtte betale for eget renholdsutstyr.
• Er de ansatt i et renholdsfirma? I så fall bør du vurdere å betale minimum 15 USD per time siden de gjerne mottar fordeler som helse-, tannlege- og synsforsikring, samt får betalte fridager og betalt familiepermisjon.
• Finnes det omstendigheter du bør ta hensyn til? Ting som kostnaden ved å bo i en bestemt region eller by og hvor mange renholderen forsørger, kan påvirke hvor mye vedkommende trenger å tjene for å dekke de grunnleggende behovene.
• Hvor mye erfaring har renholderen? Renholdere har forskjellige ferdighets- og kompetansenivåer. Ta hensyn til hvor lenge vedkommende har jobbet som profesjonell renholder, og om personen tilbyr spesialiserte tjenester, for eksempel miljøvennlig rengjøring.

I tillegg til å betale en lønn man kan leve av, foreslår NDWA tre andre måter som bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø for renholdere:

• Sett klare forventninger.
• Oppretthold standarder for helse og sikkerhet.
• Sett renholderne i kontakt med en profesjonell forening, for eksempel NDWA.

For mer hjelp kan du besøke nettstedet til NDWA.